Diễn thuyết sau khi kết thúc, Hác Cường thong dong đi xuống bục giảng, mang trên mặt mỉm cười thản nhiên.
Trong hội trường tiếng vỗ tay như sấm động, rất nhiều xí nghiệp lão bản sôi nổi đứng dậy vì hắn vỗ tay, trong ánh mắt toát ra khâm phục cùng tán thưởng.

Nhưng mà, cũng không phải là tất cả mọi người ủng hộ hắn, một ít lão bản mặt ngoài mỉm cười, nhưng sắc mặt âm trầm, không còn nghi ngờ gì nữa đối với Hác Cường đề nghị cũng không mua trướng.

Những lão bản này trong lòng âm thầm cô: "Các ngươi tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn lợi nhuận phong phú, tài chính dư dả, tự nhiên có thể nói dài nói dai phúc lợi của nhân viên.
Ngươi Hác Cường thân gia không ít, hắn ma đứng nói chuyện không đau eo.

Đối với chúng ta những xí nghiệp này không có gì lợi nhuận, nào có nhiều như vậy tiền nhàn rỗi đi cải thiện nhân viên cơm nước?"

Đối với bọn hắn mà nói, nếu công ty có một ngàn tên nhân viên, hàng năm chỉ là cải thiện cơm nước muốn gia tăng một hai trăm vạn nguyên chi tiêu, đây không thể nghi ngờ là một bút không nhỏ gánh vác.
Và đem Tiền Hoa tại nhân viên trên người, không bằng cho mình đổi chiếc xe sang trọng tới thực sự.

Theo bọn hắn nghĩ, xí nghiệp hàng đầu mục tiêu là lợi nhuận, mà không phải làm từ thiện.
Cho nên nói, Hác Cường nói những người này ánh mắt thiển cận chính là như vậy, cho rằng bọn họ chỉ chú ý trước mắt lợi ích, không để mắt đến nhân viên trường kỳ giá trị.



Mặc dù có chút ít lão bản nội tâm tán đồng Hác Cường quan điểm, cho rằng tăng lên phúc lợi của nhân viên có thể năng lực đem lại tốt hơn công tác hiệu suất, nhưng bọn hắn vậy lo lắng, lỡ như đầu nhập vào tài chính lại không nhìn thấy hiệu quả rõ ràng, còn muốn khôi phục như cũ tiêu chuẩn coi như khó khăn.

Bởi vậy, mặc dù Hác Cường diễn thuyết thắng được tiếng vỗ tay, nhưng thật sự vui lòng biến thành hành động lão bản lại lác đác không có mấy.

Kính nể Hác Cường dũng khí cùng nhìn xa trông rộng là một chuyện, nhưng liên quan đến vàng ròng bạc trắng lợi ích lúc, đại đa số lão bản hay là lựa chọn cẩn thận cùng quan sát.

Rốt cuộc, xí nghiệp kinh doanh bản chất là trục lợi, ai cũng không nghĩ tại không có minh xác hồi báo tình huống dưới tùy tiện gia tăng phí tổn.
Nhưng mà, đối với tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn thương nghiệp cung ứng hòa hợp làm đồng bạn mà nói, tình huống thì hoàn toàn khác biệt.

Bọn họ không có lựa chọn nào khác, nhất định phải dựa theo Hác Cường yêu cầu tiến hành chỉnh đốn và cải cách.
Tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn thương nghiệp cung ứng nhóm căn bản không dám đắc tội dạng này "Kim chủ" .

Cho dù trong lòng có bất mãn, bọn họ cũng chỉ có thể cứng ngắc lấy da đầu chấp hành, rốt cuộc ch.ết tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn hợp tác, đối bọn họ mà nói không thể nghi ngờ là đả kích trí mạng.
Haizz, không cách nào, Hác Cường chính là bọn hắn đại gia!

Cùng lúc đó, bên ngoài hội trường xã giao giới truyền thông bên trên, Hác Cường diễn thuyết như là một khỏa quả bom nặng ký, nhanh chóng dẫn nổ toàn bộ mạng lưới nhiệt nghị.

Ngắn ngủi trong vòng một canh giờ, # việt thương đại hội, Hác Cường đề nghị phúc lợi của nhân viên diễn thuyết # # muốn để mã chạy nhanh, cơm nước được cải cách # và trọng tâm câu chuyện liền xông lên hot search bảng, đã dẫn phát mấy vạn bạn qua mạng kịch liệt thảo luận.

Đám dân mạng sôi nổi là Hác Cường diễn thuyết điểm tán, ủng hộ hắn, cho rằng đây là xí nghiệp thực hiện xã hội trách nhiệm điển hình.

Một cái cao tán bình luận viết: "Đây mới thực sự là có đảm nhận xí nghiệp! Hy vọng càng nhiều xí nghiệp năng lực tượng tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn giống nhau, chú ý nhân viên phúc lợi, bảo đảm cơ bản cơm nước chất lượng."

"Hi vọng chúng ta lão bản năng lực nhìn thấy Hác Cường diễn thuyết, sau đó hảo hảo nghĩ lại một chút, đem công ty cơm nước chất lượng tăng lên. Chúng ta mỗi ngày vất vả công tác, ngay cả dừng lại ra dáng cơm cũng ăn không được, thật quá hàn tâm." Đầu này bình luận phía dưới, vô số bạn qua mạng cũng thiếp tỏ vẻ đồng ý, có bạn qua mạng nói mình Hấp Huyết Quỷ lão bản cho dù nhìn thấy cũng làm không thấy được.

Cũng không ít bạn qua mạng sôi nổi phơi ra bản thân công ty phòng ăn "Bóng tối nấu ăn" châm biếm cơm nước chất lượng thấp kém.

Trong đó có một vị bạn qua mạng, còn phơi ra hình ảnh nói rõ: "Công ty của chúng ta cơm nước luôn luôn rất kém cỏi, mỗi ngày đều là bắp cải thảo đậu hũ, nấu cực kỳ vô dụng, ngay cả thịt cũng hiếm thấy.

Lần này tốt, chúng ta là tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn thương nghiệp cung ứng, Hác Tổng lên tiếng, lão bản không thể không chỉnh đốn và cải cách.
Cảm tạ Hác Cường, để cho chúng ta những thứ này bình thường nhân viên cuối cùng có hi vọng năng lực ăn một bữa công việc bình thường bữa ăn!"

Theo thảo luận xâm nhập, càng ngày càng nhiều bạn qua mạng bắt đầu chú ý xí nghiệp phúc lợi của nhân viên hiện trạng.

Một ít giới truyền thông vậy rèn sắt khi còn nóng, đẩy ra về xí nghiệp nhân viên cơm nước chất lượng chuyên đề đưa tin, tiết lộ rất nhiều xí nghiệp tại phúc lợi của nhân viên trên qua loa thái độ.

Những báo cáo này tiến một bước liên hồi công chúng đối với Hác Cường diễn thuyết chú ý, tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn cách làm bị đẩy lên rồi dư luận đầu gió đỉnh sóng.
Tất nhiên,

Cũng có một chút bạn qua mạng không nhiều xem trọng, cho rằng cho dù lão bản tăng lên nhân viên cơm nước chất lượng, sẽ theo cùng địa phương khác bóc lột nhân viên, tỉ như nhường nhân viên ra tiền ăn, trong lúc vô hình tăng ca, vụng trộm khấu trừ tiền lương các loại thủ đoạn.

Kỳ thực, đối với phần lớn nhân viên mà nói, nếu nhân viên ra một chút tiền ăn, có thể tăng lên cơm nước chất lượng, phần lớn nhân viên là nguyện ý.
Nhưng nhân viên xuất tiền nhiều, cảm giác còn không bằng ở công ty bên ngoài ăn.

Việt thương đại hội tiếp tục tổ chức, Hác Cường không có chú ý tới hắn diễn thuyết đã bị đẩy lên rồi đầu gió đỉnh sóng.
Sau mấy tiếng,

Tại xã giao giới truyền thông thôi thúc dưới, Hác Cường diễn thuyết đã dẫn phát xã hội các giới đối với xí nghiệp xã hội trách nhiệm khắc sâu nghĩ lại.

Rất nhiều Chuyên Gia học giả sôi nổi phát biểu bình luận, cho rằng Hác Cường đề nghị thể hiện hiện đại quản lí xí nghiệp nhân tính hóa xu thế, hô hào càng nhiều xí nghiệp chú ý nhân viên trường kỳ phát triển, mà không phải vẻn vẹn đem nó coi là "Công cụ nhân" .

Tất nhiên, một ít lão bản đối với Hác Cường cách làm đưa ra chất vấn.
Cho rằng cải thiện phúc lợi của nhân viên cố nhiên quan trọng, nhưng xí nghiệp cũng cần suy xét phí tổn vấn đề.

Nếu tất cả xí nghiệp cũng giống như tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn bạo tay như thế, chỉ sợ không có mấy nhà xí nghiệp sẽ không chịu đựng nổi.

Kỳ thực, Hác Cường đề nghị chỉ là "Cơ bản nhất một ăn mặn hai làm, chất lượng chí ít không có trở ngại" cũng không phải mỗi bữa ăn cũng thịt cá.
Ngày kế tiếp,

Tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn chính thức ban bố « thương nghiệp cung ứng nhân viên cơm nước bảo hộ điều lệ » kỹ càng quy định rồi thương nghiệp cung ứng tại nhân viên cơm nước yêu cầu cơ bản, cũng thiết lập chuyên môn giám sát uỷ ban, phụ trách định kỳ kiểm tr.a cùng ước định thương nghiệp cung ứng chấp hành tình huống.

Lúc trước, tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn tuyên bố qua nhân viên tiền lương bảo hộ điều kiện, nhằm vào khất nợ nhân viên tiền lương công ty, hủy bỏ hợp tác.

Kỳ thực, cách làm này, tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn cũng không phải cái thứ nhất, lớn bao nhiêu mong đợi yêu cầu thương nghiệp cung ứng muốn bảo hộ nhân viên tiền lương, không thể khất nợ.

Chẳng qua, yêu cầu thương nghiệp cung ứng cơm nước chất lượng đề nghị, tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn còn là lần đầu tiên.

Các thương nghiệp cung ứng rất nhanh nhận được tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn văn kiện, phần lớn thương nghiệp cung ứng lão bản ngay lập tức chỉnh đốn và cải cách, nguyên lai không có vấn đề, cũng sẽ ở nguyên trên cơ sở tiếp tục tăng lên.

Không nhiều vui lòng chỉnh đốn và cải cách hay là được làm theo, cũng không dám theo cùng địa phương khác chơi sáo lộ.
Tương lai khoa học kỹ thuật tập đoàn văn kiện trong đã nói lên được rất rõ ràng, vì các loại thủ đoạn khấu trừ phúc lợi của nhân viên đều sẽ lại lần nữa ước định.

Ai cũng không nghĩ công ty mình biến thành điển hình.
Nhận lần này giới truyền thông rộng khắp đưa tin cùng xã hội nhiệt nghị ảnh hưởng, càng ngày càng nhiều xí nghiệp bắt đầu chú ý nhân viên cơm nước, sôi nổi bắt đầu chỉnh đốn và cải cách công ty phòng ăn cơm nước.

Bất kể là cỡ lớn xí nghiệp hay là cỡ trung tiểu công ty, cao tầng những người quản lý vậy bắt đầu tấp nập xuất hiện tại nhân viên nhà ăn, cùng bình thường nhân viên cùng nhau dùng cơm.
Mặc dù có chút ít lão bản chỉ là