Lúc mẹ mang thai tôi, ông bác giỏi xem bát tự của tôi đã tính trước ngày dự sinh.
Ông ấy bấm đốt ngón tay chọn ra một ngày đẹp, nói nếu tôi sinh đúng ngày đó, thì sẽ mang lại may mắn và tài lộc cho cha mẹ.
Nhưng tôi thì… đúng kiểu không biết điều.
Hai ngày trước cái ngày “vượng phụ mẫu” đó, tôi đã khởi động trong bụng mẹ.
Dù mẹ tôi cố nhịn sinh để giữ cái bát tự “thịnh vượng”, thậm chí còn không chịu tới bệnh viện, tôi vẫn cực kỳ trơn tru mà cất tiếng khóc chào đời.
Và thế là bỏ lỡ cơ hội vàng để làm rich kid một cách hết sức nhẹ nhàng.
Sau đó, bác tôi xem lại bát tự của tôi, an ủi cặp cha mẹ đang thất vọng thấy rõ:
“Nó tuy lỡ cơ hội vượng cha mẹ, nhưng có số trâu ngựa, sau này có thể tự mình kiếm ra tiền, không cần dựa dẫm ai.”
Cũng vì thế mà cha mẹ tôi ngày nào cũng buồn thiu, nhìn tôi bằng ánh mắt đầy thương cảm.
Rõ ràng họ cũng là dân “trâu ngựa”, mà đã bắt đầu đau lòng thay cho đứa con nhỏ cũng mang số kiếp như mình.
Nhưng không ai ngờ, cái gọi là số trâu ngựa trời sinh, hóa ra lại là… làm linh vật công ty.
Nói ra cũng buồn cười. Hồi tôi đi phỏng vấn vào công ty này, vì công ty làm ăn sa sút, sếp nghi là do phong thủy có vấn đề nên mời thầy phong thủy đến xem xét.
Thầy đi một vòng khắp công ty, sau đó bảo bộ phận nhân sự đưa hồ sơ nhân viên cho ông xem.
Xem xong, thầy quay sang nói với sếp rằng: “Phong thủy không có vấn đề. Vấn đề là… con người.”
Ai ngờ thầy nói tiếp: “Một vài nhân viên trong công ty, tuổi xung, bát tự khắc với sếp, ảnh hưởng đến vận khí.”
Thầy vừa nói, vừa chỉ đại mấy người. Nhìn một cái là sếp muốn xỉu tại chỗ.
Vì mấy người đó, xui làm sao, toàn là cổ đông hoặc là cấp cao trong công ty.
Nếu là nhân viên thường thì dễ xử lý, nhưng đụng đến cấp cao thì khác gì khai tử công ty?
Đúng lúc sếp sắp tuyệt vọng, tôi xuất hiện.
Khi nhân sự dắt tôi đi ngang qua, thầy phong thủy nhìn tôi, mắt sáng như đèn pha, chỉ tay nói với sếp:
“Cô gái này… mặt mũi vượng tài!”
Rồi xem bát tự của tôi xong, ông ta vỗ đùi đen đét:
“Không chỉ vượng tài! Cô này còn có thể hóa giải xung khắc với những người kia! Muốn công ty sống lại? Nhất định phải giữ cô ấy lại!”
Lúc đó tôi cũng đang nghe, chỉ cảm thấy… mình đụng trúng công ty lừa đảo.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.com.vn -
Trong đầu nghĩ ngay: “Chắc đây là kiểu đa cấp thế hệ mới rồi.”
Sếp thì bán tín bán nghi, tôi thì rút điện thoại định gọi cảnh sát.
Thầy phong thủy cuống lên, năn nỉ tôi ở lại, càng khiến tôi chắc nịch đây là ổ lừa đảo.
Ngay lúc đó khách hàng lớn mà sếp theo đuổi bao lâu không được… đột nhiên xuất hiện.
Ông khách nói tiện đường ghé qua xem thử công ty.
Thầy phong thủy liền đề nghị sếp cho tôi đi tiếp khách cùng.
Và thế là, dưới điều kiện “một giờ một ngàn tệ” trả trước rồi mới làm việc, tôi một sinh viên mới ra trường hoàn toàn không cưỡng lại nổi sức hút ấy.
Kết quả, hôm đó khách hàng rất hài lòng, ký ngay hợp đồng lớn, kéo công ty từ bờ vực phá sản về lại đường sống.
Sau chuyện đó, sếp hoàn toàn tin tưởng vào khả năng vượng tài của tôi.
Nhưng… tôi thì vẫn không định ở lại.
Bởi vì tôi đến phỏng vấn cho vị trí bên bộ phận R&D (nghiên cứu phát triển), còn thầy phong thủy lại bảo sếp là tôi phải ở phòng kinh doanh.
Đã thế, ông còn khẳng định rằng: mỗi lần ký hợp đồng với khách hàng khó nhằn, phải có tôi ở đó, thì mới chắc chắn thành công, công ty mới phát đạt.
Nghe là thấy quá hoang đường rồi, cá nhân tôi lại thật sự không tin nổi.
Tôi nghiêng về khả năng: lần đó khách ký hợp đồng là nhờ sự nỗ lực lâu dài của sếp, chứ chẳng liên quan gì đến tôi.
Chỉ tiếc là… sếp tin!
Và để giữ chân tôi, sếp đưa ra một điều kiện khiến tôi… không thể từ chối nổi.
Sếp lập riêng một chức vụ mới:
Nhân viên ký hợp đồng phòng kinh doanh – lương tháng 20.000 tệ, có thêm hoa hồng, đủ 5 loại bảo hiểm và 1 khoản trợ cấp nhà ở, không cần chấm công, giờ giấc linh hoạt.
Nội dung công việc cực đơn giản: chỉ cần xuất hiện mỗi khi phòng kinh doanh tiếp khách hoặc ký hợp đồng.
Cứ như vậy, tôi làm việc ở công ty… một cái là 6 năm trôi qua.
Sáu năm đó, cùng với sự phát triển ngày càng lớn mạnh của công ty, lương tôi cũng tăng đều, tiếng tăm của tôi với vai trò “linh vật công ty” cũng ngày càng vang dội.
Tôi từng nghĩ… mình sẽ làm ở đây cả đời.
Nhưng rồi, mọi chuyện bắt đầu thay đổi từ nửa tháng trước.
Sếp chuẩn bị mở rộng hoạt động thêm lần nữa.
Ông điều chuyển giám đốc kinh doanh cũ sang chi nhánh mới làm CEO, và trả lương cao để mời một người từ nước ngoài về làm giám đốc kinh doanh mới tại trụ sở chính.
Giám đốc mới – Triệu Mẫn – nhận chức ngay hôm sau.
