Vài chục năm sau, có những đứa trẻ vật lộn trong bóng đêm, không nhìn thấy bình minh, sẽ nói ra một câu khiến người ta nghe xong vừa khen vừa chê, nhưng lại đau thấu tim.
【Xã hội này đang dùng nhà cửa để sàng lọc những bậc cha mẹ không chịu phấn đấu, dùng công việc để sàng lọc những gia đình không có nguồn lực, dùng bằng cấp để sàng lọc chính tôi – kẻ đã không cố gắng từ đầu.】
Trước giá nhà ngày càng leo thang, những đứa trẻ bình thường, không ai ngoại lệ, đều đặt hy vọng có nhà lên vai cha mẹ mình.
Chỉ có những đứa trẻ thông minh, kiên cường, có bản lĩnh, mới lau khô nước mắt, nghiến răng chịu đựng, tự gánh lấy căn nhà của chính mình.
Đừng bao giờ nói những đứa trẻ bình thường kia là vô lương tâm, là đồ vong ân bội nghĩa. Bọn chúng thật sự không còn cách nào khác, thật sự là không còn cách nào khác!
Thắt chặt thắt lưng, bỏ hẳn nước ngọt đá lạnh, thuốc lá cũng không dám hút nữa, nhưng nhìn số dư trong tài khoản ngân hàng tăng lên chậm chạp đến mức chỉ muốn hét lên một tiếng “đệt!”
Thế là rất nhiều chàng trai lựa chọn “nằm phẳng”, trở thành những kẻ theo “chủ nghĩa ba không”.
Nhưng cha mẹ thì sao chịu nổi!
Hai ông bà già chạy khắp nơi nhờ vả, mong giúp con giải quyết chuyện này. Kết quả vất vả lắm mới mời được bà mối đến nhà, vừa ngồi xuống người ta đã hỏi ngay:
“Có nhà không?”
“Cái gì? Không có nhà? Nhà cũ nát à? Hai người làm cha mẹ kiểu gì vậy?”
Bà mối sẽ không trách đứa trẻ, chỉ trách cha mẹ.
Nói xem, cha mẹ rốt cuộc đã tạo cái nghiệp gì?
Nhưng nếu thật sự để con cái không kết hôn, không sinh con, không mua nhà, trong lòng họ cũng không yên ổn.
Nói khó nghe một chút, đến lúc già vào viện dưỡng lão, cũng còn chia ra ba bảy loại.
Những người có con cái, thỉnh thoảng ghé viện dưỡng lão thăm một lần, là hạng nhất.
Thỉnh thoảng mới đến thăm, nhưng thường xuyên gọi điện hỏi thăm tình hình cha mẹ, là hạng nhì.
Còn những người không con không cái… tự mình nghĩ đi!
Cho nên chuyện nhà cửa, từ trước đến nay luôn gắn chặt với hôn nhân. Ngay cả thời thập niên 80 đơn vị phân nhà, cũng phải ưu tiên những cặp vợ chồng trẻ chưa có nhà.
Ừm, mặc dù những “vợ chồng trẻ” ấy, thực ra cũng đã ngoài ba mươi.
Sau khi vị giám đốc vốn đầu tư Hồng Kông Quách Thiên Vĩnh đứng trên bục chủ tịch tuyên bố phân nhà cho các cặp vợ chồng mới cưới, phía dưới lập tức vang lên tiếng vỗ tay như sấm.
Nhưng ngay sau đó, bầu không khí bỗng đổi hẳn.
Một đám vợ chồng đã ba bốn mươi tuổi, đồng loạt giơ tay lên.
Quách Thiên Vĩnh đã sang đại lục hơn một năm, chỉ cần nhìn độ dài cánh tay, độ cao bả vai, cũng có thể lờ mờ đoán được công nhân có khát khao phát biểu mạnh đến mức nào.
Họ rất sốt ruột.
Họ cực kỳ sốt ruột.
Nhưng dù sốt ruột đến đâu, họ cũng chỉ cố gắng giơ tay thật cao, hy vọng Quách Thiên Vĩnh nhìn thấy mình, chứ không giống mấy người chen hàng mua đồ ăn sáng, ồn ào tranh nhau nói.
Có một điều Vương Tần Sơn nói đúng.
Những người này thật sự là những công nhân rất tốt.
Ở phương diện tôn trọng và phục tùng, họ khiến Quách Thiên Vĩnh hài lòng vô cùng.
Quách Thiên Vĩnh cầm micro trầm ngâm hai giây, rồi quay sang những người khác trên bục chủ tịch nói:
“Mọi người chờ một chút, tôi xin phép dùng năm phút, hỏi ý kiến công nhân một chút.”
Người ngồi vị trí trung tâm cười nói:
“Anh cứ hỏi đi, năm phút không đủ thì mười phút, chúng tôi sẵn lòng đợi.”
Quách Thiên Vĩnh liền giơ tay chỉ vào một nữ công nhân ngồi phía trước.
Sau khi đứng dậy, nữ công nhân vẫn có chút căng thẳng, giọng nói rụt rè:
“Giám đốc Quách, tôi và chồng đều là công nhân của nhà máy, kết hôn đã mười năm rồi nhưng vẫn chưa có nhà.
Bây giờ đang ở chung với bố mẹ chồng và em chồng trong một gian rưỡi, em chồng tôi đã mười sáu tuổi.
Chúng tôi không phải vợ chồng mới cưới, nhưng chúng tôi còn cần được phân nhà hơn họ, vì chúng tôi còn có con…”
Thập niên 80 không có giá nhà đắt đỏ.
Nhưng diện tích nhà ở bình quân đầu người lại thấp hơn rất nhiều so với vài chục năm sau.
Một gia đình năm sáu người chen chúc trong căn nhà mười mấy hai mươi mét vuông là chuyện rất bình thường.
Chỉ cần kéo một tấm rèm là đã tách vợ chồng với con cái hoặc với cha mẹ.
Những bất tiện trong đó, làm sao có thể kể hết với người ngoài?
Sau khi nghe nữ công nhân nói xong, Quách Thiên Vĩnh hơi nhíu mày.
Ông quay đầu hỏi trưởng phòng văn phòng nhà máy trên bục chủ tịch:
“Chủ nhiệm Tào, trường hợp như cô ấy trong nhà máy ta có bao nhiêu?”
Chủ nhiệm Tào ngây người mấy giây, rồi ấp úng nói:
“Số cụ thể… đại khái vài trăm người… tình huống này cũng khá bình thường…”
“Đại khái sao?”
Nghe câu trả lời đó, Quách Thiên Vĩnh rất không hài lòng.
Chủ nhiệm Tào này năng lực rất mạnh. Mỗi lần cấp trên xuống kiểm tra hay tham quan, ông ta đều tiếp đón cực kỳ chu đáo, thậm chí còn nhớ rõ ai không ăn cần tây, ai không ăn rau mùi, ai không thích ăn cá – những chuyện nhỏ như vậy cũng nhớ.
Nhưng trong nhà máy có bao nhiêu người khó khăn về nhà ở, ông ta lại chỉ biết nói “đại khái vài trăm”.
Quách Thiên Vĩnh gật đầu, bảo nữ công nhân đầu tiên ngồi xuống, rồi chỉ sang một công nhân khác.
Cũng là vấn đề tương tự.
Nhưng nghe ra còn nghiêm trọng hơn người trước.
Sau khi hỏi liên tiếp vài người, Quách Thiên Vĩnh không hỏi nữa, mà áy náy nói:
“Thật xin lỗi, trước khi đến tôi chỉ tìm hiểu xem nhà máy có bao nhiêu công nhân chưa kết hôn, còn tình hình khó khăn về nhà ở thì chưa hiểu sâu.
Hay thế này đi! Sau khi tan họp, các anh chị tự chọn ra ba mươi người hiểu rõ hoàn cảnh gia đình của công nhân trong nhà máy.
Chúng ta cùng đi khảo sát, rồi họp bàn tìm phương án giải quyết.”
…
Hàng trăm cánh tay giơ cao trên sân vận động chậm rãi hạ xuống.
Quách Thiên Vĩnh hơi ngạc nhiên.
Ông cảm thấy dường như những công nhân vừa rồi rất sốt ruột kia, ánh mắt bỗng không còn sốt ruột nữa.
Mà biến thành thất vọng tràn đầy.
Quách Thiên Vĩnh trên bục không hiểu vì sao.
Nhưng Lý Dã dưới sân lại hiểu.
Bởi vì xung quanh anh, mấy công nhân và vài kỹ thuật viên đều lắc đầu thở dài.
Người thật thà Ngô Viêm nói:
“Xong rồi, cứ ‘nghiên cứu’ thế này thì công nhân chẳng còn phần gì nữa… haiz…”
Lý Dã sững lại một lúc, rồi hiểu ý của Ngô Viêm.
Chuyện phân nhà này là một môn học lớn.
Chỉ cần nghiên cứu ra đủ loại tiêu chuẩn và điều kiện phân nhà thật chính xác, gần như có thể phân nhà đúng cho một số nhóm người nhất định.
Lý Dã quay đầu, nghiêm túc hỏi Ngô Viêm:
“Cậu ở bên vốn Hồng Kông cũng lâu rồi, cậu thấy Quách Thiên Vĩnh là người như vậy sao?”
Mấy công nhân xung quanh cũng quay đầu nhìn hai người, rõ ràng rất quan tâm đến câu hỏi này.
Ngô Viêm chậm rãi lắc đầu:
“Quách Thiên Vĩnh chắc chắn không phải loại người đó.
Nhưng một mình ông ta không thể quản nổi cả nhà máy lớn thế này. Quan mới nhậm chức, cũng phải lôi kéo đội ngũ quản lý chứ!”
Ngô Viêm đã hai mươi bảy hai mươi tám tuổi, từng theo thầy làm ở viện nghiên cứu vài năm, cũng hiểu được làm lãnh đạo không dễ.
Muốn điều khiển cả một tập thể như tay sai khiến, ít nhất anh cũng phải có cái “tay” chứ?
“Haiz…”
“Tôi còn tưởng ông Quách này khác người chứ… ai ngờ…”
Những công nhân xung quanh thở dài liên tục.
Lời của Ngô Viêm khiến họ càng thêm ấm ức.
Nhưng Lý Dã lại cười:
“Tôi thì không nghĩ vậy.
Mấy anh vừa rồi không nghe kỹ à?
Quách Thiên Vĩnh nói để công nhân tự chọn ba mươi người đi cùng ông ta tìm hiểu tình hình, chứ không phải để người khác chọn ba mươi người.
Hơn nữa còn là sau khi tan họp.
Mấy anh nghĩ xem tại sao?”
Anh dừng lại một chút rồi nói tiếp:
“Là vì ông ta không muốn dung thứ cát trong mắt.
Nhà ai mấy người, mấy phòng, công nhân chẳng phải đều rõ như lòng bàn tay sao?
Tất nhiên nếu các anh không nắm lấy cơ hội này thì cũng chẳng thể trách ai được.”
…
Những công nhân xung quanh sững người một lát.
Sau đó bắt đầu ghé tai bàn tán.
Nhưng vì trước đây giám đốc Vương luôn nhấn mạnh kỷ luật hội trường, nên mọi người nói chuyện cực kỳ cẩn thận, lén lén lút lút như đang bí mật tiếp đầu với ai đó.
Cách “liên lạc ngầm” như vậy đương nhiên hiệu suất không cao.
Cho nên đến lúc tan họp, họ vẫn chưa chọn được đủ ba mươi người.
Lúc này Lý Dã lại giả vờ thản nhiên nói:
“Người ta chỉ nói các anh chọn ba mươi người dẫn đường thôi, đâu có nói người khác không được đi theo?”
…
Câu nói này lan ra khắp tai tất cả công nhân với tốc độ cực nhanh.
Thế là người phối hợp với Quách Thiên Vĩnh điều tra tình hình nhà ở của công nhân không còn là ba mươi người nữa.
Ào một cái, hơn trăm người trực tiếp vây quanh Quách Thiên Vĩnh cùng mấy người phía vốn Hồng Kông, ép những người khác ra ngoài.
“Các người chen cái gì? Người ta nói để công nhân chúng tôi chọn người, các người chen cái gì?”
“Đúng vậy! Nhà anh ba người ba phòng rồi, chen làm gì?”
…
Ngô Viêm lặng lẽ quan sát cả chuỗi “xúi giục” của Lý Dã.
Lúc này anh bước tới vỗ vai Lý Dã.
“Đi thôi anh em, hôm nay tôi mời cậu uống rượu. Không uống hết một cân hai ba lạng thì không dừng.”
Lý Dã ngạc nhiên:
“Một cân hai ba lạng? Uống thế bị phạt hai trăm tiền thưởng đấy. Hai ta định uống vàng à?”
Ngô Viêm bĩu môi cười:
“Hai anh em hợp tính, hai ba trăm tính là gì? Với lại cậu tưởng anh Ngô của cậu thiếu tiền à?”
…
Cuối cùng Lý Dã và Ngô Viêm vẫn không uống được chén rượu “quý như vàng” ấy.
Bởi vì công ty cơ khí Xương Bắc có cả nghìn công nhân.
Chỉ trông vào mấy người Quách Thiên Vĩnh đi khảo sát từng nhà thì không biết phải làm đến mấy giờ.
Vì vậy Lý Đại Dũng, Bùi Văn Huệ và Lý Dã – những người tuyệt đối đáng tin – được phân làm “tổ trưởng điều tra”, mỗi người dẫn một nhóm đi khảo sát nhà công nhân.
Tất nhiên, tổ trưởng danh nghĩa của nhóm Lý Dã là Ngô Viêm, còn anh chỉ phụ trách ghi chép.
Nhưng lại được mọi người nhất trí khen ngợi.
Bởi vì Lý Dã lấy ra một bảng thống kê học được sau này ở công ty, liệt kê rõ ràng tất cả các yếu tố cần xem xét.
Ở thời sau, bảng thống kê kiểu này có lẽ chẳng đáng gì.
Nghe mấy “cao nhân” giảng PPT suốt ngày, nhắm mắt cũng học được bảy tám phần.
Nhưng trong mắt Lý Đại Dũng và Bùi Văn Huệ, Lý Dã tuyệt đối xứng đáng với câu:
“Anh tôi đúng là đại tài.”
…
“Đây là nhà lão Hồ đốt lò hơi, vợ ông ấy không có việc làm, con trai làm ở xưởng đúc. Chỉ có một phòng. Năm ngoái còn bàn chuyện cưới vợ cho con, năm nay hỏng rồi…”
“Đây là nhà lão Trình bên công đoàn. Hai vợ chồng già thôi, con trai con gái đều vào thành phố rồi, hai phòng.”
“Đây là nhà tôi… tôi không tiện nói, mọi người nói giúp đi…”
“Cậu còn ngại cái gì? Có gì mà ngại? Chẳng qua sống hơi chật vật thôi.”
“Không phải không phải, tôi phải tránh hiềm nghi. Nhà mình khổ thật, nhưng không thể kêu khổ.”
…
Tình hình nhà ở của công nhân Xương Bắc còn phức tạp hơn Lý Dã tưởng.
Trong quá trình điều tra từng nhà, liên tục có người la lối kêu khổ.
Nghe họ nói thì như đã cống hiến cả đời, chịu thiệt thòi lớn.
Nhưng thực ra…
Những người cúi đầu làm việc, nghiến răng không kêu ca, điều kiện nhà ở lại tệ nhất.
Còn những người kêu to nhất, la khổ dữ nhất, lại sống khá hơn một chút.
Ngô Viêm đứng phía trước che cho Lý Dã, mặt nghiêm nghị từ chối rất nhiều điếu thuốc người ta đưa, cẩn thận ghi chép toàn bộ tình hình.
Có người hận anh nghiến răng.
Nhưng cũng có rất nhiều người kính phục giơ ngón tay cái.
Đến lúc điều tra gần xong, đột nhiên có công nhân kinh ngạc kêu lên:
“Ê, nhìn kìa, giám đốc Vương đang đi theo sau chúng ta! Trời tối thế này dọa chết tôi.”
“Hắn đi theo làm gì? Đệt, tôi chợt nhớ ra… con trai giám đốc Vương có phải cũng muốn xin phân nhà không?”
“Tại sao? Nó mới điều đến mấy ngày? Với lại nhà nó ba người ba phòng lầu rồi, sao còn phân nhà nữa?”
…
Giám đốc Vương đi phía sau tổ điều tra, nghe thấy những lời đó, chẳng có phản ứng gì.
Bởi vì lúc này đầu óc ông rất rối.
Ông biết bây giờ mình không được công nhân ưa.
Nhưng vẫn không nhịn được muốn đi theo xem Quách Thiên Vĩnh rốt cuộc định giở trò gì.
Lúc đầu, giám đốc Vương chắc chắn Quách Thiên Vĩnh chỉ làm cho có hình thức.
Dù sao vừa mới giành quyền quản lý, cũng phải “lấy lòng” mấy trăm cán bộ quản lý của đơn vị để duy trì hoạt động nhà máy.
Nhưng đến khi tổ điều tra sắp kết thúc, giám đốc Vương bỗng nhận ra điều gì đó.
Việc Quách Thiên Vĩnh đang làm lúc này…
Sao lại giống hệt đám người năm xưa?
Hình như đang đoàn kết đại đa số…
Đoàn kết người nghèo?
Nhà máy cơ khí Xương Bắc có hơn nghìn người, cũng phù hợp với quy luật 80/20.
Tám mươi phần trăm công việc do tám mươi phần trăm người làm.
Nhưng họ chỉ hưởng hai mươi phần trăm tài nguyên.
Theo suy nghĩ của giám đốc Vương, một người từ nước ngoài như Quách Thiên Vĩnh, làm gì cũng nói đến tiền, chắc chắn phải trái ngược với tư tưởng trong nước.
Nhưng bây giờ nhìn lại…
Sao hắn còn vì tập thể hơn cả mình?
Giám đốc Vương chợt nghĩ tới điều gì đó.
Đầu óc ông như bị sét đánh, ù ù vang lên.
“Hỏng rồi… tên này đến chưa đầy hai năm, không chỉ mang theo thói hư tật xấu, mà còn học mất cả bảo bối giữ nhà của chúng ta.”
…
Vì bảng thống kê do Lý Dã làm ra được mọi người đánh giá rất tốt, nên anh ở lại công ty cơ khí Xương Bắc thêm một ngày so với kế hoạch ban đầu.
Làm việc phải có đầu có đuôi.
Chuyện phân nhà cho công nhân quan trọng như vậy, bỏ ra nửa ngày một ngày góp ý kiến, hiến kế cũng coi như góp thêm một bó củi cho tương lai Xương Bắc.
Chỉ là…
Khi kế hoạch phân nhà do Lý Dã dốc lòng chỉ dẫn được công bố, tất cả công nhân lại không tin nổi.
7 giờ 50 sáng.
Bảng thông báo của công ty cơ khí Xương Bắc bị công nhân đi làm sớm vây kín bảy tám vòng trong ngoài.
Nếu không cao hơn mét tám, đừng hòng nhìn rõ thông báo phân nhà vừa dán.
“Các anh nói xem họ có lừa chúng ta không?
Ở đây viết rõ rồi, chỉ cần hiệu quả kinh doanh tốt thì sẽ xây thêm hai tòa nhà.
Tổng cộng năm tòa, mỗi tòa sáu mươi hộ.
Tính ra ba trăm hộ!
Chẳng lẽ nhà nào cũng chuyển lên nhà lầu?”
“Nhà nào cũng có nhà lầu là không thể.
Nhìn đi, họ nói rồi, một tòa là nhà kỹ thuật, dành riêng cho nhân viên kỹ thuật.
Còn lại hai trăm bốn mươi hộ.
Nhưng nhà máy mình có bao nhiêu hộ?”
“Dù hai trăm bốn mươi hộ cũng ghê gớm rồi!
Nhìn đi nhìn đi, cái này gọi là sơ đồ căn hộ.
Mỗi tầng ba nhà, mỗi nhà hai phòng rưỡi, sáu mươi mét vuông, có bếp có nhà vệ sinh.
Trời đất… đây là nhà xây cho công nhân sao? Sao tôi nhìn chẳng giống chút nào?”
“Sao không giống? Tôi thấy giống đấy!
Nhìn danh sách phân nhà này đi.
Không có một ai không đáng được phân nhà.
Giám đốc Quách chưa bao giờ nói dối.
Không giống giám đốc Vương, từ năm 77 đã nói cải thiện nhà ở cho công nhân, bảy năm rồi, một viên gạch mới cũng chưa thấy.”
“Đúng vậy đúng vậy!
Danh sách cũng dán ra rồi.
Còn ghi rõ ai không có tên trong danh sách thì không hưởng đợt phân nhà này, phải chờ khi hiệu quả kinh doanh tốt hơn xây đợt tiếp theo.”
“Nhỡ bị người khác chen vào thì sao?
Chuyện này đâu có hiếm.
Chúng ta lại phải chờ đến lúc hiệu quả tốt mới xây đợt tiếp?”
“Các anh không hiểu rồi.
Người ta nói phải hiệu quả tốt mới xây thêm hai tòa.
Nhưng mấy tháng nay nhà máy mình làm ăn thế nào các anh không biết à?
Nếu chỉ xây ba tòa, lại còn một tòa cho kỹ thuật viên, thì sao đủ chia?”
…
Trong lúc đó, khu vực quanh bảng thông báo giống như một sân khấu.
Công nhân thay nhau nói như diễn tấu hài.
Không thể không nói, Lý Dã đã khiến Quách Thiên Vĩnh làm đến mức rất dứt khoát.
Trực tiếp dán luôn danh sách phân nhà.
Ai không có tên thì đừng nghĩ nữa.
Nhưng sơ đồ căn hộ dán kèm theo khiến một đám công nhân không dám tin.
Sáu mươi mét vuông, hai phòng lớn một phòng nhỏ, lại có bếp và nhà vệ sinh.
Nếu phân cho đôi vợ chồng trẻ thì ở sao cho hết?
Đón cả cha mẹ về ở cũng dư dả!
Nhưng họ không biết…
Chỉ riêng cái thiết kế căn hộ này, Lý Dã còn cãi nhau với công ty xây dựng do giáo sư Triệu Hướng Sơ giới thiệu.
Bảo họ thiết kế rộng rãi hơn một chút.
Kết quả lại làm kiểu mỗi tầng ba nhà, căn giữa phía bắc còn khó mở cửa sổ.
Người trong hành lang đi qua đi lại, liếc mắt một cái là thấy trong nhà ăn gì làm gì.
Nhưng nhà thiết kế cũng thấy oan ức.
Bây giờ ký túc xá công nhân hoặc là nhà hành lang dài, hoặc là mỗi tầng bốn hộ.
Mỗi tầng ba hộ ở chỗ khác còn gọi là “nhà cán bộ” đấy!
“Đừng cãi nữa!”
Một ông già gầy đen đột nhiên hét lên.
Tiếng ồn xung quanh lập tức im bặt.
Ông chỉ vào sơ đồ căn hộ và danh sách phân nhà trong bảng thông báo, vẻ mặt trầm xuống:
“Dù họ chỉ xây ba tòa thôi, chỉ cần phân nhà theo cách bốc thăm đúng danh sách, thì chúng ta làm bao năm nay cũng không uổng, cũng có hy vọng.”
“Không phải họ muốn hiệu quả tốt sao?
Chúng ta làm ra hiệu quả tốt cho họ là được!”
…
“Còn đứng đó làm gì?
Đợi chuông vào ca rồi mới làm việc à?”
“Rầm rầm rầm…”
Một tiếng quát của ông già gầy.
Đám công nhân tụ tập quanh bảng thông báo lập tức tan tác như chim thú, ba bước nhập một chạy về vị trí làm việc.
Trước đây công nhân không có khái niệm “hiệu quả”.
Dù sao cũng ăn chung nồi cơm lớn.
Chuyện tốt đâu đến lượt mình.
Hiệu quả tốt thì có ích gì?
Nhưng bây giờ khác rồi.
Hiệu quả tốt thì có thêm hai tòa nhà.
Vậy những người ban đầu không có suất phân nhà, chẳng phải sẽ đến lượt mình sao?
Nhưng sau khi công nhân rời đi, quanh bảng thông báo vẫn còn lại một nhóm người.
Chủ nhiệm Tào của văn phòng nhà máy lúc nãy chen không vào được.
Bây giờ mới tiến đến trước bảng thông báo, nhìn thấy danh sách phân nhà.
Ông ta lần theo hàng loạt cái tên dày đặc từ đầu đến cuối.
Rồi lại từ cuối nhìn lên đầu.
Cuối cùng xác định…
Trên đó không có tên mình và con trai mình.
Cả nhà ba người ở một căn nhà hành lang.
Hai phòng một lớn một nhỏ.
So với căn nhà sáu mươi mét vuông có bếp có vệ sinh kia, kém xa.
Theo lệ cũ…
Đáng lẽ ông phải chuyển lên nhà mới, rồi “nhường” căn cũ cho người khác.
Thậm chí chuyển nhà mới mà không nhường nhà cũ cũng không phải không được.
Nhưng đây là chuyện gì thế này?
Bảo ông chờ hiệu quả tốt rồi phân đợt sau?
Còn có quy củ nữa không?
“Đúng là hồ nháo!”
“Đúng! Hồ nháo!”
“Đúng là người ngoài đến, chẳng hiểu nhân tình thế thái ở đây!”
“Ha ha… cứ chờ xem.”
Mấy người xung quanh chủ nhiệm Tào cười lạnh.
Sau đó thong thả đi về chỗ làm việc.
Họ chẳng vội.
Dù sao cũng chỉ là pha trà, đọc báo.
Việc vặt đã có nhân viên trẻ làm.
Chủ nhiệm Tào đi phía sau cùng, mặt âm trầm.
Ông ta cảm thấy mấy người phía trước cố ý nói to như vậy là để cho mình nghe.
Bởi vì trong số họ, chỉ có ông ta đáng được phân nhà nhất.
Những người kia không xứng so với mình.
Nhưng khi chủ nhiệm Tào đi phía sau, lại có người bước tới phía sau ông.
“Lão Tào, ông nguy rồi.”
“Cái gì? Ủa… giám đốc Vương? Ông mới tới à? Ông chưa xem thông báo phân nhà?”
Giám đốc Vương khoát tay:
“Không cần xem, chắc chắn không có phần của ông và tôi.
Mà giờ ông còn tâm trạng nghĩ chuyện nhà cửa à?”
Chủ nhiệm Tào nheo mắt:
“Giám đốc, ông nói vậy là ý gì?”
Giám đốc Vương nói:
“Ông nhìn mấy động tác của Quách Thiên Vĩnh đi.
Rõ ràng ông ta coi vấn đề nhà ở của công nhân là chuyện lớn.
Mà hôm qua khi hỏi về tình hình nhà ở của công nhân, ông lại cái gì cũng không rõ.
Ông là chủ nhiệm văn phòng đấy!”
Chủ nhiệm Tào lập tức biện giải:
“Tôi đâu phải cái gì cũng không biết?
Tôi chẳng đã nói đại khái rồi sao…”
Giám đốc Vương nhìn ông ta cười.
Nụ cười kỳ quái ấy như đang nói: cậu còn chơi mấy trò tâm cơ này với tôi sao?
Chủ nhiệm Tào nói mập mờ tình hình nhà ở.
Như vậy mới dễ thi triển “đại pháp xoay chuyển càn khôn”.
Nếu nói rõ ràng minh bạch, còn viết bài bên trong kiểu gì được nữa?
Đơn vị nào phân nhà mà chẳng là một bữa tiệc phân chia lợi ích.
Làm sao có thể nói rõ ràng?
Bị giám đốc Vương cười như vậy, chủ nhiệm Tào có chút lúng túng.
Ông ta cười theo:
“Giám đốc, hay là ông dẫn đầu, chúng ta cùng nhau…”
Giám đốc Vương dứt khoát nói:
“Tôi không còn là giám đốc nữa.
Bây giờ trong nhà máy, giám đốc Quách nói mới tính.
Tôi khuyên ông nên làm tốt công việc của mình, đừng nghĩ chuyện khác.”
…
Chủ nhiệm Tào đứng sững tại chỗ.
Nhìn giám đốc Vương đi xa dần.
“Khạc… cuối cùng ông cũng nói được câu thật.”
Bây giờ Quách Thiên Vĩnh đã đắc tội một đám người.
Chủ nhiệm Tào nghĩ đây là cơ hội để giám đốc Vương Đông Sơn tái khởi.
Nhưng giám đốc Vương đâu có ngu.
Trước đây ông ngồi trên chiếc ghế đó, gọi mấy thanh niên công nhân là tới là đi.
Ngoài mấy tên cứng đầu ra, chẳng ai dám hé răng.
Nhưng bây giờ tính khí người trẻ đâu có tốt.
Thật sự vung nắm đấm lên, một mình ông đánh được mấy người?
Giám đốc Vương không ngu.
Nhưng trong nhà máy người ngu lại không ít.
Rất nhiều người bất mãn với chính sách phân nhà “độc đoán” của Quách Thiên Vĩnh.
Chỉ một ngày, thái độ làm việc đã tụt xuống mức đóng băng.
Chỉ trong một ngày, các khâu sản xuất cần phối hợp đã bắt đầu trục trặc.
Giám đốc Vương ngồi trong văn phòng, lạnh lùng nhìn những màn thao tác của mọi người.
Khóe miệng nhếch lên một nụ cười châm chọc.
Nhà máy cơ khí Xương Bắc tồn tại bao năm, bộ máy cán bộ dư thừa đã chằng chịt rễ rễ.
Động một chút là kéo theo cả dây.
Cho nên mọi người đều tưởng có thể sống yên ổn mãi.
Nhưng bây giờ người ta đã từ cơ sở đoàn kết ngược lên.
Tai họa đến nơi mà vẫn chưa biết?
Còn uống trà đọc báo giở trò?
Thật nghĩ vốn Hồng Kông là ngu nhiều tiền à?
Tài vụ của nhà máy đã nằm trong tay phía Hồng Kông.
Nhân sự nói là hai bên thương lượng.
Nhưng nhìn cách Quách Thiên Vĩnh phân nhà đi.
Ông ta có ý định thương lượng với các người không?
Quả nhiên.
Ngay chiều hôm đó, Quách Thiên Vĩnh triệu tập đại diện công nhân các phân xưởng nói chuyện.
Đề xuất cái gọi là “đội ngũ dự bị quản lý sản xuất”.
Chọn một nhóm công nhân có trình độ văn hóa tương đối.
Áp dụng một bộ chế độ quản lý sản xuất mà trong mắt giám đốc Vương… cực kỳ thô ráp.
Nhưng bộ chế độ này tuy thô.
Công nhân mới làm có hơi lúng túng.
Nhưng chỉ cần chăm chỉ một chút cũng không làm chậm sản xuất.
Thêm vào đó mấy quản lý phía Hồng Kông tận tình chỉ dạy.
Thế mà thật sự vòng qua được bộ máy quản lý cũ.
Ai nói chỉ người ngồi văn phòng mới làm được quản lý?
Quách Thiên Vĩnh rõ ràng muốn dùng cách cắt phăng một nhát, xây dựng lại cả hệ thống quản lý.
“Bộ thủ đoạn này… không phải phong cách quen thuộc của Quách Thiên Vĩnh.
Vậy là của ai?”
Giám đốc Vương lạnh lùng quan sát, luôn cảm thấy có chỗ không đúng.
Ông suy nghĩ rất lâu.
Cuối cùng chú ý đến một người.
Lý Dã.
Bởi vì trước đây Lý Dã từng theo Lý Trung Phát đến công ty cơ khí Xương Bắc tham quan.
Dù chỉ gặp vài lần, giám đốc Vương vẫn nhớ.
Bây giờ lại cùng Lý Đại Dũng xuất hiện ở Xương Bắc.
Vậy người đứng sau hắn là ai, chẳng phải quá rõ rồi sao?
