Vì cái gì muốn thiết trí hạn mức cao nhất?
Bởi vì người với người chi gian gia đình trạng huống là bất đồng.
Giả thiết mọi người đều có thể từ hoàng gia ngân hàng mượn năm mươi lượng bạc, như vậy chính mình gia đình đâu? Bạn bè thân thích đâu?
Gia đình có cái mười lượng tồn bạc, sau đó thê tử, phụ thân có thể hay không cũng đi mượn cái ba mươi lượng?
Bạn bè thân thích không dám tham dự, nhưng có thể hay không đem trong nhà tồn bạc mượn cái năm lượng? Cái này không tính nhiều đi, thậm chí nói làm cho bọn họ đi ngân hàng mượn cái ba năm mười lượng.
Không nói hứa hẹn đến kỳ gấp đôi phản, liền tính nhiều còn năm thành, thân thích có đồng ý hay không?
Một người chỉ có thể lấy ra năm mươi lượng, nhưng những người khác lại là có thể lấy ra một trăm lượng, bỏ vốn một trăm lượng người sở chiếm nguy hiểm liền lớn, đó có phải hay không hẳn là sở chiếm số định mức liền nên nhiều một ít?
Này thực hợp lý đi.
Nếu như vậy làm lời nói, những người khác đều sẽ sôi nổi noi theo, một người liên lụy bảy đại cô tám dì cả mười mấy người cùng gia đình.
Đến lúc đó kiếm lời bạc sau, này đó liên lụy thân thích nhóm có phải hay không muốn dựa theo sở mượn cấp bạc số định mức phân thành?
Loại chuyện này cãi cọ lên quan phủ đều không hảo tham gia, thân thích quan hệ đoạn tuyệt là tiểu, làm không hảo liền xuất hiện diệt môn thảm án.
Quan trọng là nguyên bản một vạn lượng bạc yêu cầu hai trăm người, đây là xưởng sở cần nhân số, nhưng bởi vì không có hạn mức cao nhất một trăm người liền thấu đủ rồi, mặt khác một trăm người làm sao bây giờ?
“Hạn mức cao nhất là nhất định phải thiết trí, tốt nhất chính là đại gia lấy giống nhau bạc, kiềm giữ giống nhau số định mức, như thế liền sẽ không có mặt khác vấn đề xuất hiện, ấn bạc số định mức tính, đây là bạc cổ.
Nhưng là này chỉ là đơn giản nhất một loại, ta nhưng thật ra còn có mặt khác một loại ý tưởng, cũng là tại hạ vẫn luôn đang sờ tác.”
Mọi người tinh thần chấn động, tới hứng thú.
Từ trương tử hưng tiến vào đại đường bắt đầu, sở thuyết minh nội dung mỗi hạng nhất đều làm cho bọn họ được lợi không ít, hiện tại thế nhưng nói còn có một loại vẫn luôn đang sờ tác ý tưởng, như thế nào có thể không cho bọn họ tò mò.
Từng hiến trầm giọng nói: “Cứ nói đừng ngại!”
“Bạc cổ khởi nguyên với tấn thương, huy thương, bọn họ ở hùn vốn kinh doanh thời điểm yêu cầu minh xác bỏ vốn số định mức.
Bạc cổ là ấn tỉ lệ chia hoa hồng, nhưng kế thừa hoặc chuyển nhượng, nhưng có hai vấn đề.
Một là loại này thời gian dài lúc sau công nhân liền sẽ chậm trễ, thả toàn bộ tập thể nội nhân viên sẽ bị cố hóa.
Nhị là nào đó bạc cổ người nắm giữ ngoài ý muốn tử vong hoặc là nói nhi tử không nghĩ tiến vào xưởng tiếp nhận phụ thân vị trí, tập thể xưởng xử lý như thế nào?”
Mọi người chân mày cau lại, này hai vấn đề nhìn như đơn giản, nhưng lại là cực kỳ khó giải quyết vấn đề thả là tương đối mâu thuẫn vấn đề.
Bởi vì vô luận là cái nào đều là mỗi cái bạc cổ người nắm giữ đều sẽ gặp được, làm bất động không nghĩ làm, xưởng liền đem kiềm giữ bạc cổ thu hồi đi? Kia mấy chục năm lúc sau cái này xưởng vẫn là nguyên lai bọn họ hợp lực sáng tạo sao?
Đại gia mạo như vậy đại nguy hiểm còn không phải là vì hậu thế quá hảo sao?
Đương nhiên, bạc cổ có quyền kế thừa, cùng lắm thì chia hoa hồng là được, có thể đếm được 10 năm sau, cái này tập thể xưởng cũng chỉ có thể từ bên ngoài nhận người tiến vào.
Đương toàn bộ xưởng tất cả đều là người ngoài thời điểm, cầm không tính quá cao tiền tiêu vặt sẽ cùng bạc cổ người giống nhau liều mạng sao?
Đương nhiên sẽ không, bởi vì ở bọn họ tiềm thức trung, xưởng chính là một cái đại hình hiệu buôn, bọn họ những người này chính là làm công mà thôi.
Tại đây loại nhận tri hạ liền sẽ xuất hiện hàng hóa tỳ vết, tiêu cực lãn công, hiệu suất thấp hèn từ từ vấn đề, tiến tới dẫn tới cạnh tranh lực giảm xuống, tiền lời hạ thấp, chia hoa hồng hạ thấp.
Có phải hay không ngẫm lại nói phát hiện tiêu cực lãn công từ từ trực tiếp khai rớt lại nhận người? Như vậy nhận người phí tổn cùng huấn luyện phí tổn có hay không tính thượng?
Nói xong cái thứ hai vấn đề sau lại nói nói cái thứ nhất vấn đề, giả thiết sở hữu bạc cổ người nắm giữ đều có người nhận ca, như vậy toàn bộ tập thể xưởng giai tầng cố hóa, quản lý cố hóa, kỹ thuật cố hóa từ từ vấn đề, này càng bất lợi với lớn mạnh.
“Cho nên ta suy nghĩ, có thể hay không ở bạc cổ ở ngoài lại thiết lập một cái cổ, lấy lao động cống hiến đổi lấy chia hoa hồng quyền, không chiếm tiền vốn, ta xưng là thân cổ.”
Trương tử hưng thanh âm đánh gãy mọi người suy tư: “Đại khái cách làm chính là đem tập thể xưởng số định mức phân thành tam phân, mỗi năm từ từ thuần lợi nhuận trung rút ra một phần số định mức, như là hai thành dùng cho khen thưởng thợ thủ công.
Nơi này thợ thủ công không ngừng là trừ bạc cổ người nắm giữ ở ngoài thợ thủ công, cũng bao hàm bạc cổ người nắm giữ.
Mặt khác rút ra một thành dùng làm mặt khác, cái này chúng ta cuối cùng lại nói.
Cử cái đơn giản ví dụ, giả thiết năm nay lợi nhuận là mười vạn lượng bạc, như cũ là hai trăm cái bạc cổ người nắm giữ, lấy rút ra hai trở thành khen thưởng, còn thừa bảy thành tựu là bảy vạn lượng, hai trăm cái bạc cổ người nắm giữ mỗi người là 350 lượng bạc chia hoa hồng.
Giả thiết nói năm nay phải cho 50 vị biểu hiện xông ra, hoặc là kỹ thuật năng lực cường thợ thủ công khen thưởng, như vậy tham dự thân cổ phần hồng người cộng lại là hai trăm 50 người, tổng sản lượng hai vạn lượng bình quân mỗi người tám mươi lượng.
Thân cổ chỉ có chia hoa hồng quyền, không có quyền kế thừa, chuyển nhượng quyền, một khi rời đi liền mất đi chia hoa hồng quyền, thân cổ thu hồi xưởng.
Thân cổ thực hảo lý giải, kia chư vị khẳng định tò mò còn thừa một cổ là làm gì đó, đừng có gấp, nghe ta từ từ nói!”
Trương tử hưng bán cái nút, nâng chung trà lên liên tục uống lên mấy khẩu sau, mới chậm rãi nói: “Mặt khác một thành như cũ là dùng cho khen thưởng,
Chúng ta tạm chắc chắn có một vạn cái số định mức, một cái số định mức là một lượng bạc tử, chỉ cần là ở xưởng nội thợ thủ công đều có thể mua, bao gồm bạc cổ, thân cổ thợ thủ công.
Giả thiết năm ngoái thợ thủ công mua 50 cổ, như vậy chính là năm mươi lượng bạc, dựa theo năm nay một thành phần hồng, cũng có thể phân năm mươi lượng bạc.
Đương nhiên, cái này số định mức là vẫn luôn ở biến động, bởi vì xưởng sẽ không ngừng mở rộng, thợ thủ công nhân số từng bước gia tăng, như vậy cái này tổng số định mức khả năng liền biến thành một vạn nhị, một vạn 5000 cái.
Như cũ là thuần lợi nhuận mười vạn lượng tính, một thành là một vạn lượng, 1 vạn 2 ngàn cái số định mức chính là mỗi cái số định mức tám tiền nửa bạc, năm thứ nhất mỗ vị thợ thủ công mua sắm 50 cái số định mức chính là 42 hai năm tiền chia hoa hồng.
Cũng sẽ xuất hiện năm nay lợi nhuận tương đối tốt, sang năm lợi nhuận trượt xuống thả nhân số gia tăng, vậy ý nghĩa mua sắm số định mức bạc tổng giá trị là cao hơn chia hoa hồng bạc, nhưng là chỉ cần mua sắm thả không có bị loại bỏ sẽ có vẫn luôn chia hoa hồng quyền lợi.
Cho nên chỉ cần xưởng có lợi nhuận vậy vẫn luôn có phần thành, cuối cùng khẳng định là so ngươi mua sắm số định mức bạc muốn nhiều.
Này một loại ta tạm thời xưng là tại chức cổ.
Nhưng nơi này chúng ta phải chú ý vài giờ, đệ nhất, tại chức cổ mua sắm nhất định phải có hạn chế, tỷ như ít nhất muốn ở tập thể xưởng năm làm mãn ba năm, thả ba năm kiểm tr.a đánh giá muốn ở tốt đẹp trở lên.
Làm như vậy mục đích là làm các thợ thủ công ổn định ở xưởng nội, giảm bớt chiêu mộ cùng bồi dưỡng thời gian phí tổn, thả cũng là cho các thợ thủ công áp lực, biểu hiện hảo mới có, biểu hiện không hảo vậy trơ mắt hãy chờ xem.
Điểm thứ hai, mua sắm số định mức phải có hạn chế, mỗi cái niên độ tốt đẹp có thể mua nhiều ít, ưu tú có thể mua nhiều ít, không phải nói ngươi tưởng mua nhiều ít liền mua nhiều ít.
Nếu không nói, bạc cổ cùng thân cổ người nắm giữ có thể mua xong, tại chức cổ liền canh cũng chưa đến uống.
Trừ cái này ra, cho dù là tại chức cổ cũng đủ nhiều, cũng muốn trước làm bình thường các thợ thủ công trước mua sắm, còn thừa chính là thân cổ, lại sau đó đi bạc cổ.
Trở lên chính là ta một ít tư tưởng, chư vị đại nhân có thể nghe minh bạch sao?”
