Môn la công viên đại biểu cho Edison nhân sinh huy hoàng nhất kia đoạn năm tháng! Chẳng những bởi vì, Edison ở đoạn thời gian đó bên trong phát minh đồ vật nhiều nhất. Say - lộ - võng càng quan trọng là, môn la viện nghiên cứu nó vạch trần tập thể nghiên cứu mở màn.

Trước kia, phát minh là một kiện cực kỳ cá nhân sự tình, nhà phát minh đại đa số đơn thương độc mã, hoặc là số ít vài tên người yêu thích ghé vào cùng nhau, vì hứng thú mà phát minh. Như vậy khoa học kỹ thuật phát minh hiệu suất là rất thấp.

Mà Edison từng thành lập môn la viện nghiên cứu, tắc hoàn toàn là một nhà phát minh nhà xưởng, nó đem phát minh đại nhập công nghiệp hoá. Có được bất đồng tri thức cùng giải thích người, tập hợp ở bên nhau, đem cụ thể phát minh đương thành một cái công trình hạng mục, mỗi người phụ trách một đoạn ngắn, tập trung lên nghiên cứu thường thường so thuần túy hứng thú người yêu thích lấy được lớn hơn nữa thành tựu.

Edison lúc trước yêu cầu môn la viện nghiên cứu 10 thiên muốn xuất hiện một cái tiểu phát minh, mỗi nửa năm muốn xuất hiện một cái đại phát minh.

Hiện tại, hắn đối vân đông -- Edison công ty đưa ra càng cao yêu cầu! Nó yêu cầu, công ty mỗi một tuần ít nhất muốn hoàn thành một cái tiểu phát minh, mỗi ba tháng, muốn hoàn thành một cái đại phát minh hạng mục.

Như vậy yêu cầu, chính là muốn đánh mất nguyên bản có được tốt đẹp trí lực, phong phú tri thức cùng thiên mã hành không hiện tượng lực thanh niên nhà phát minh lười biếng.



Vân đông -- Edison công ty không phải lý luận nghiên cứu giả cõi yên vui, ở chỗ này chỉ có thể tồn tại động thủ năng lực cường, không ngừng có thể sang phát minh cụ thể tân sự vật nhân vật!

Không ở, lúc ban đầu một đoạn thời gian, Edison đưa ra yêu cầu không khó hoàn thành. Bởi vì, rất nhiều nhà phát minh mang theo đông đảo bán thành phẩm phát minh đầu nhập vào công ty.

Này đó phát minh trung rất nhiều chỉ cần đầu nhập tiền tài cùng tài nguyên, đều có thể đủ ở trong thời gian ngắn bên trong hoàn thành.

Đại bộ phận nhà phát minh, mang đến còn có bọn họ bởi vì khuyết thiếu tài chính vô pháp tiến hành đi xuống phát minh mới. Cũng có một ít lý luận tương đối vững chắc nhân viên, lại vô thực tế phát minh hạng mục, Edison làm cho bọn họ tham dự các đoàn đội, cùng một ít lý luận tri thức không đủ nhà phát minh nhóm hình thành bổ sung cho nhau quan hệ.

Đương nhiên, giống nhau công nhân đều là hợp tác hoàn thành công ty bố trí hạ nghiên cứu hạng mục. Này đó nghiên cứu hạng mục, rất nhiều là Vương Vân Đông nhắc tới mà tiểu phát minh. Hoàn thành công ty bố trí nhiệm vụ, lãnh chính là cố định tiền lương cùng chia hoa hồng khen thưởng.

Trừ bỏ công ty bố trí hợp tác tính nhiệm vụ ở ngoài, nhà phát minh bản thân mang đến bán thành phẩm phát minh. Nó phát minh độc quyền, có bao nhiêu loại phân thành phương án. Có công ty mua đứt. Phát minh độc quyền toàn về công ty sở hữu, dùng một lần chi trả tương đối cao khen thưởng. Có phần thành khen thưởng, nhà phát minh lợi dụng công ty tài nguyên tiến hành sáng tạo, phát minh đoạt được mà độc quyền công ty được hưởng 70% mà độc quyền quyền sở hữu, nhà phát minh cá nhân hưởng thụ 30% độc quyền quyền sở hữu.

Này đó đoàn đội phần lớn tương đối độc lập, đương nhiên cũng cho nhau chia sẻ rất nhiều tài nguyên. Mỗi quá một đoạn thời gian, Edison sẽ làm bất đồng ngành học nhà phát minh tụ tập ở bên nhau, chuyên môn tự do nói chuyện với nhau, làm bất đồng địa học khoa chi gian va chạm ra một chút phát minh hỏa hoa. $$

Bất luận cái gì một người nhà phát minh có mơ hồ phát minh mới linh cảm, đều bị yêu cầu ký lục xuống dưới, đăng ký trong hồ sơ, hơn nữa tổ chức người đánh giá này đó sáng ý giá trị, dùng đỏ cam vàng lục thanh lam tím bảy loại nhan sắc đem này đó sáng lập chế thành nhiệm vụ, màu đỏ nhiệm vụ chờ thấp nhất, màu tím chờ tối cao.

Mỗi đem hạng nhất sáng ý hoàn thành. Biến thành hạng nhất độc quyền. Đều là nhiệm vụ tiền thưởng. Cấp bậc càng cao phát minh, này liền ý nghĩa thị trường càng yêu cầu nó, đơn giản tới nói, chính là càng có tiền đồ.

Bởi vì, nhà phát minh trong đầu nghĩ ra được phát minh hơn phân nửa là không thực dụng mà, chỉ có từ xã hội yêu cầu tự nhiên sinh ra ra tới mà phát minh mới có ý nghĩa.

Bởi vì. Edison làm công tác có một cái đặc điểm, đây là nói làm liền làm, không chỉ có muốn làm, hơn nữa muốn nỗ lực làm hảo.

“Khi ta kêu thủ hạ người làm một việc khi, ta luôn là muốn hắn lập tức liền làm. Cố nhiên, có thể trước xem một chút thí nghiệm ký lục lại động thủ là thực tốt, nhưng sự tình lại đến lùi lại đến ngày mai làm; mà ta là muốn hiện tại liền quyết định. Lùi lại thời gian đối với ta thực không có phương tiện. Hơn nữa trên thực tế đối với toàn bộ bộ phận cũng là không có phương tiện……”

“Ở ta nhân viên tạm thời trung nếu có một người ở quy định thời gian trung chỉ có thể hoàn thành dự định công tác một nửa. Hoặc là so một nửa nhiều một ít khi, ta liền muốn trường kỳ quan sát hắn, vẫn luôn chờ ta phát hiện ra hắn mà nguyên nhân tới. Giống nhau trường học trung địa học sinh việc học, chỉ cần 6 phân liền tính đạt tiêu chuẩn, ta cho rằng biện pháp này là đáng xấu hổ địa.”

Đối với người khác thỉnh giáo như thế nào mới có thể càng tốt tiến hành sáng tạo phát minh, Edison nói: “Nếu một người qua đi không có thành tích, không đủ để khen ngợi chính mình, kia mạt, thỉnh hắn vùi đầu công tác. Không cần nhiều khai hắn tôn khẩu. Ta rất tin thực sự cầu thị không nói suông người.”

Ở như vậy người lãnh đạo dưới. Tất nhiên sẽ cho nhà phát minh nhóm mang đến phải cụ thể chi phong!

Kỳ thật, đây cũng là Edison thâm chịu Vương Vân Đông ảnh hưởng kết quả. Vương Vân Đông phong cách chính là trên làm dưới theo. Ở nhiệm vụ ban bố sau, chỉ cần cầu chấp hành hiệu suất, mà không cho phép phát ra phản đối tạp âm!

Đặc biệt là ở Vương Vân Đông an bài đại lượng người Hoa học đồ tiến vào công ty, tức khắc làm trong công ty mặt rất nhiều nhà phát minh nhóm hảo đâu là oán giận: “Nếu này đó người Hoa cũng là phát minh người yêu thích, nhưng thật ra không có gì, mấu chốt là --- bọn họ không là học đồ, trừ bỏ phổ biến là cụ bị trung học văn hóa trình độ giáo dục, trừ cái này ra, bọn họ đại đa số cũng đều không hiểu!”

Edison lại là tuyệt đối duy trì Vương Vân Đông, hắn tìm ra lý do: “Người Hoa cần lao, thành khẩn công tác thái độ chính là một loại quý giá tài phú, nó đem mang cho chúng ta tốt đẹp không khí!”

Đương người khác tiếp tục nghi ngờ thời điểm, Edison cường điệu: “Mỗi hai tên có kinh nghiệm nhà phát minh tay cầm tay bồi dưỡng một người tân công nhân, nếu hai năm bên trong này đó mới tới học đồ nhóm trở thành cao cấp kỹ thuật nhân viên hoặc là đủ tư cách nhà phát minh, công ty đem có tuyệt đối phong phú khen thưởng! Hai năm bên trong, học đồ nhóm chẳng làm nên trò trống gì, giáo thụ bọn họ chuyên nghiệp kỹ năng giả người muốn khấu tiền thưởng!”

Như vậy, vân đông ---- Edison khoa học kỹ thuật phát minh công ty, trừ bỏ là một cái phát minh nhà xưởng ở ngoài, lại thành vì người Hoa bồi dưỡng kỹ thuật lực lượng huấn luyện căn cứ. Trên thực tế, đây cũng là Vương Vân Đông chủ mưu mà làm!
Vân đông -- Edison công ty, văn phòng trung.

Trên bàn chất đầy các loại văn kiện, văn phòng còn có tảng lớn không gian bày biện kệ sách, trên kệ sách cũng có loại các loại sách báo. Vân đông -- Edison công ty tuy rằng có càng đầy đủ hết là thư viện, nhưng là, Edison văn phòng trung cá nhân kệ sách vẫn là bày biện chính hắn sách báo.

Này đó thư, là từ New York, ủy thác vận chuyển công ty đưa tới. Có sách báo, đã từng là Edison chính mình công ty bên trong đọc phiên bản.
Văn phòng trung, trừ bỏ Edison ở đầu nhập công tác. Còn có mười mấy danh trợ thủ, 5 danh bí thư.

Mỗi một cái vĩ đại nhân vật, đều là có một đám người theo đuổi!

Này đó trợ thủ, bí thư giữa, rất nhiều là Edison nhận thức rất nhiều năm lão hữu, bọn họ giao tình thậm chí có thể ngược dòng đến môn la công viên khi. Bọn họ bất luận cái gì một người đều đều đã là danh chấn một phương nhà phát minh, học giả.

Những người này phần lớn bởi vì hoài niệm dĩ vãng huy hoàng, bất mãn thông dụng điện khí công ty như vậy từ từ mập mạp, tràn ngập quan liêu hơi thở công ty lớn. Đương Edison hướng bọn họ viết thư, thế nhưng có mấy chục người vui vẻ đầu nhập vào, từ bỏ nguyên bản càng cao tiền lương cùng đãi ngộ.